Stafhoofd Personeel & Organisatie | 0,6-0,8 FTE | Zwolle

Om jongeren te laten schitteren in Gods licht biedt Greijdanus eigentijds en christelijk vormend onderwijs vanuit de gedachte ‘geloof in ontwikkeling’. We willen vanuit deze missie een leer-, leef- en geloofsgemeenschap zijn. Deel jij deze missie, en wil je met jouw expertise bijdragen aan de doorvertaling hiervan op het gebied van personeel en organisatie? Dan zijn we op zoek naar jou!

Als hoofd P&O initieer en coördineer je de ontwikkeling van het geïntegreerd strategisch meerjarenpersoneels- en organisatiebeleid. Samen met de twee adviseurs P&O geef je inhoud, vorm en uitvoering aan dit personeels- en organisatiebeleid.

Jij bent de expert op het P&O vakgebied en draagt eindverantwoordelijkheid hiervoor. Tegelijk gebruik je de expertise van de adviseurs P&O en verdeelt verantwoordelijkheden en portefeuilles passend bij kwaliteiten en interesses. Je vertegenwoordigt P&O bij de bestuurder, binnen het directieoverleg, bij de medezeggenschapsraad en externe stakeholders.

De komende jaren hebben we jouw expertise nodig op verschillende thema’s. Te denken valt aan arbeidsmarkt (regionale samenwerking personeelstekort) , strategisch meerjaren personeelsplanning, beroepsdifferentiatie binnen het onderwijs en leiderschapsontwikkeling.

Greijdanus heeft vier vestigingen – Enschede, Hardenberg, Meppel en Zwolle. De stafdiensten werken grotendeels vanuit Zwolle.

Een volledig functieprofiel is op te vragen via de contactpersoon.

Wat we vragen

• academisch werk- en denk-niveau;
• een opleiding op minimaal hbo-niveau op het gebied van P&O en/of bedrijfskunde;
• ruime werkervaring binnen P&O in een senior- of leidinggevende rol. Werkervaring binnen een onderwijsorganisatie is een pre;
• een effectief netwerk binnen het P&O vakgebied wat je weet in te zetten op relevante thema’s;
• brede kennis van ontwikkelingen op personeelsgebied en organisatiekunde, en daarop van toepassing zijnde wet- en regelgeving;
• kennis van begrotings- en budgetteringstechnieken;
• vaardigheden in het (mondeling en schriftelijk) adviseren over personele, organisatorische en rechtspositionele aangelegenheden;
• vaardigheden in het omgaan met tegenstellingen en verschillende belangen.
• vaardigheden in het leiden van programma’s en projecten.
• vaardigheden in het opstellen van analyses, discussiestukken, nota’s en visiedocumenten.

Onze school is een gereformeerde leer- en leefgemeenschap. Wij zoeken medewerkers die belijdend en meelevend lid zijn van een kerk en die zich willen verbinden aan hetgeen we hierover in ons identiteitsdocument hebben beschreven. Bij uitnodiging voor een selectiegesprek zullen we je vragen om in één A4-tje aan te geven hoe jij daar zelf aan gaat bijdragen.

Wat we bieden

• Een uitdagende functie met mooie opdrachten in het verschiet;
• Een school met een heldere identiteit;
• Een school in beweging door het toepassen van onderwijsvernieuwingen;
• Een tijdelijke benoeming, met uitzicht op een vast dienstverband;
• Salaris OOP schaal 12 (min € 3.031,- en max. € 6.059,- bruto o.b.v. fulltime dienstverband). Een aanloopschaal (schaal 11) kan van toepassing zijn wanneer er een groei/ontwikkelpad gewenst is;
• Arbeidsvoorwaarden conform CAO VO.

Informatie en sollicitatie

Wil je meer informatie over deze functie, dan kun je telefonisch contact opnemen met dhr. Ton Sebens, bestuurder Greijdanus. (06-41412458), of via t.a.sebens@greijdanus.nl. Solliciteren kan tot uiterlijk 31 maart a.s.

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld. Kandidaten worden verzocht rechtstreeks te solliciteren. Sollicitaties via een bureau worden niet in behandeling genomen.