Profiel voor twee leden van de Raad van Toezicht van Greijdanus, Stichting voor Gereformeerd Voortgezet Onderwijs Oost Nederland (met een focus op onderwijs en financiën & beheer)

De stichting
Greijdanus is een school voor Gereformeerd voortgezet onderwijs met circa 4000 leerlingen verdeeld over vier vestigingen. De zich onderscheidende onderwijsvisie ’Geloof in ontwikkeling’ is vertaald naar een uitnodigende slogan ‘Kom leren, geloven, leven’. Greijdanus maakt werk van persoonlijk onderwijs waarbij brede vorming een belangrijk onderdeel van het onderwijsprogramma is. Deze insteek is uitgewerkt in meerdere beleidsdocumenten die onderling in sterke samenhang functioneren. Als gevolg van maatschappelijke ontwikkelingen, ook op kerkelijke gebied, is de Gereformeerde identiteit actief onderwerp van verdieping en gesprek. Wij willen ons verbinden met mensen die met ons willen werken aan het realiseren van onze missie. In de vier vestigingen – Zwolle, Meppel, Hardenberg en Enschede – krijgt een breed en vernieuwend aanbod van vmbo bb tot en met vwo. Uitdrukkelijk wil de school er zijn voor kinderen die niet een vanzelfsprekende plek hebben. In het GO|ON verband trekken het Gereformeerd primair onderwijs Florion en Hannah samen met Greijdanus op om het beste voor leerlingen te bieden. De school heeft een stabiele achterban en scoort goed op de kwaliteit van het onderwijs.

De Raad van Toezicht
‘Goed bestuur’ is een belangrijk punt van aandacht voor publieke dienstverlening. De stichting werkt met een professioneel eenhoofdig College van Bestuur en een Raad van Toezicht. De Raad van Toezicht houdt namens ‘de maatschappij’ toezicht op het bestuur en is tegelijk klankbord voor en werkgever van het bestuur. Een aantal besluiten van het bestuur zijn onderhevig aan goedkeuring van de Raad van Toezicht. Deze betreffen met name de jaarlijkse financiële stukken en het meerjarenbeleid waaronder begrepen de vormgeving van de levensbeschouwelijke identiteit. Bij de taakuitoefening richt de RvT zich naar het belang van de stichting. De governance code ‘Goed onderwijsbestuur’ is van toepassing.

Profiel van de Raad van Toezicht
Gelet op haar positie wil de RvT leden die:

● gezamenlijk willen bijdragen aan de missie en visie van de school;
● bestuurlijke kennis en ervaring hebben in de onderwijssector, overheid, maatschappelijke of commerciële onderneming;
● een academisch werk- en denkniveau hebben met een brede maatschappelijke belangstelling;
● onafhankelijk zijn (zonder zakelijk belang, vrij van last en ruggenspraak);
● beschikken over kwaliteiten voor een toezichthouder van een complexe organisatie;
● herkenbaar en geloofwaardig zijn in de ogen van de belangrijkste stakeholders: ouders, maatschappij, medewerkers en kerken;
● beschikken over een relevant netwerk;
● standvastig zijn, maar bereid tot coöperatie, concessies en consensus;
● in staat zijn om vanuit hoofdlijnen, kritische distantie en betrokkenheid met het College van Bestuur te werken;
● zich in woord en gedrag persoonlijk verbinden aan het identiteitsdocument van de school;
● een voorbeeld voor anderen zijn in de navolging van Christus. Ze zijn belijdend en meelevend lid van hun kerkelijke gemeente;
● bereid en in staat zijn alle vergaderingen bij te wonen en zich daar terdege op voor te bereiden;
● minimaal beschikbaar zijn op tenminste één (hei)dag en 6 – 10 avonden per jaar.

Specifieke eisen aan de samenstelling van de Raad:
● maatschappelijk heterogene samenstelling: leden zijn complementair qua kennis, ervaring, netwerken en kerkelijke herkomst;
● specialiteiten op de gebieden onderwijs & identiteit, personeel & organisatie, kwaliteitsbeleid, en financieel beleid & beheer;
● kennis op hoofdlijnen van voor het onderwijs relevante aandachtsgebieden, zoals Passend Onderwijs, de relatie met overheden, jeugdzorg en andere maatschappelijke organisaties.

De Raad van Toezicht kent voor leden een vergoeding die is afgeleid van de regeling van de VTOI.

Vacatures
We zijn op zoek naar twee kandidaten die passen in het geschetste brede profiel, een lid met een focus op onderwijs en een lid met een focus op financieel beleid & beheer. We hebben een voorkeur voor kandidaten met bestuurlijke ervaring en kennis van governance, besturen en toezichthouden;

Inlichtingen kunnen worden ingewonnen bij de voorzitter van de Raad van Toezicht, de heer Arie Slob (arieslob@floranadvies.nl | 06 – 18305930), of de voorzitter College van Bestuur, de heer Ton Sebens (t.a.sebens@greijdanus.nl | 06 – 41412458). Reacties zien we graag zo spoedig mogelijk tegemoet. De sluitingsdatum voor deze vacatures is maandag 17 november. De gesprekken met potentiële kandidaten zullen plaatsvinden op maandag 24 of dinsdag 25 november 2025 vanaf 17.00 uur.